Rekrutmen Lowongan Kerja PT Bank BJB Syariah (BJB Syariah) Juni 2022

Loker Pusat adalah platform lowongan kerja atau anak media holding dari Loker BUMN 45 yang menyajikan fokus informasi lowongan Perusahaan Swasta Raksasa di Indonesia secara terpusat, terbaru, dan terfaktual. Besar harapan dari Loker Pusat supaya para pencari kerja di Loker Pusat dapat segera bergabung dan menjadi karyawan di perusahaan-perusahaan raksasa seperti apa yang semua dambakan dan impikan. Oleh karena itu, dukung terus Loker Pusat dengan cara share setiap lowongan terbaru untuk turut serta membangun situs Loker Pusat.

Berikut informasi lowongan kerja bagi para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir dan turut serta bergabung menjadi bagian dari karyawan PT Bank BJB Syariah (BJB Syariah) dengan kualifikasi sebagai berikut:

Sekretaris (Kode : SEC)

Kualifikasi :

Perempuan (Berhijab)
Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditas BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) jurusan sekretaris lebih disukai
Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
Berpenampilan menarik dan proposional
Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan Communicative
Jujur, Amanah, Bertanggung jawab dan pekerja keras
Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai MC
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Basic Ms word, Powerpoint dan Excel)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Bersedia ditempatkan di Bandung

Staff Rekrutmen (Kode : REC)

Kualifikasi Umum :

Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3,00)
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
Kemampuan bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik secara individu maupun team work
Memahami UU Ketenagakerjaan
Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring
Memiliki kemampuan dalam interview BEI
Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
Memahami konsep-konsep HR/HC Management

Staff Pengembangan Pegawai (Kode: DEV)

Kualifikasi Umum :

Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, administratif dan teliti
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerka tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
Dapat bekerja secara individu maupun team work
Memahami UU Ketenagakerjaan
Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

Diutamakan memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan program pengembangan pegawai
Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan
Performance Management

Dokumen Lamaran: