Rekrutmen Lowongan Kerja PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT Jakarta) Agustus 2022

Loker Pusat adalah platform lowongan kerja atau anak media holding dari Loker BUMN 45 yang menyajikan fokus informasi lowongan Perusahaan Swasta Raksasa di Indonesia secara terpusat, terbaru, dan terfaktual. Besar harapan dari Loker Pusat supaya para pencari kerja di Loker Pusat dapat segera bergabung dan menjadi karyawan di perusahaan-perusahaan raksasa seperti apa yang semua dambakan dan impikan. Oleh karena itu, dukung terus Loker Pusat dengan cara share setiap lowongan terbaru untuk turut serta membangun situs Loker Pusat.

Berikut informasi lowongan kerja bagi para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir dan turut serta bergabung menjadi bagian dari karyawan PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT Jakarta) dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Contract Management and Document Control Specialist

Tujuan Jabatan

Melakukan aktivitas-aktivitas terkait pengelolaan reward (kompensasi, benefit, recognition, dan payroll), pemeliharaan serta pemutakhiran data karyawan (kenaikan pangkat, pensiun, mutasi termasuk time sheet) guna mendukung pemenuhan hak pekerja dan kelengkapan data/dokumen sehingga mampu mendukung operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

1. Melakukan penyusunan reward, benefit & recognition design berupa:

Pembuatan hasil kajian/benchmark terhadap kebijakan pemerintah terkait program dan nilai kompensasi (gaji, insentif, dan tunjangan) serta suatu jabatan
Penyediaan data eksternal dan internal yang terkait dengan penentuan program benefit & recognition
Pembuatan hasil review terhadap struktur kompensasi eksisting (termasuk gap)

2. Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognition, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya berupa :

Penyediaan data perhitungan kompensasi, benefit & recognition, serta payroll berdasarkan hasil verifikasi serta konsolidasi
Pembuatan hasil perhitungan, rekonsiliasi, dan pelaporan income tax
Pelaksanaan pembayaran/pemberian kompensasi, benefit, dan payroll serta monitoring realisasinya
Pelaksanaan submit data hasil perhitungan payroll
Penyediaan data rekonsiliasi payroll yang mutakhir
Pelaksanaan pemberian informasi payroll kepada pekerja

3. Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya terkait :

Pembuatan hasil identifikasi perubahan data karyawan
Dokumen-dokumen pendukung terkait perubahan data karyawan
Penyediaan data karyawan yang mutakhir
Pelaksanaan sosialisasi perubahan data kepada pihak-pihak terkait

4. Melakukan pengelolaan data mutasi karyawan dan time sheet pekerja terkait :

Penyusunan daftar karyawan yang akan naik pangkat/pensiun
Pelaksanaan submit data mutasi karyawan ke dalam sistem HR
Berkas/dokumen terkait pendaftaran kenaikan pangkat/pensiun
Pembuatan hasil verifikasi data time sheet (termasuk cuti, lembur, absensi)
Pembuatan hasil analisis dan perbaikan terhadap data time sheet
Penyusunan laporan time sheet (rekapitulasi jam kerja)

Kualifikasi

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen Sumber Daya Manusia/Teknik Industri/Akuntansi
Diutamakan pengalaman kerja di bidang Human Resources Management, khususnya di bidang Reward Management

2. Automatic Fare Collection Maintenance Engineer

Tujuan Jabatan

Memecahkan masalah, memelihara dan melakukan perbaikan primer dan sekunder dan modifikasi perangkat listrik, elektronik dan mekanik automatic fare collection; menyimpan catatan pekerjaan yang dilakukan; melakukan tugas terkait sebagaimana ditugaskan.

Tanggung Jawab Utama

Memperbaiki, menghapus dan mengganti power supplies, relay, motor, sakelar dan komponen listrik terkait.
Menyesuaikan, menghapus dan mengganti logic boards, sensor, perangkat pengkodean dan komponen elektronik terkait.
Menyesuaikan, memperbaiki, menghilangkan dan mengganti mekanisme mekanik dan bagian-bagian seperti guides, rollers, bearings, gears, chains, belts.
Memasang rakitan baru dan komponen untuk modifikasi peralatan, kabel baru, pin, dan konektor.
Memecahkan masalah, menguji dan mendiagnosis peralatan menggunakan oscilloscopes,, voltase, arus listrik dan meter ohm, penguji medan magnet, calipers, dan perangkat terkait.
Mengevaluasi pekerjaan yang sudah dilakukan dan membahas pekerjaan yang harus dilakukan selanjutnya dengan tim
Membaca dan menafsirkan manual, gambar, prosedur, spesifikasi, dan diagram skematik.
Menentukan apakah peralatan dapat diperbaiki di lapangan, dan memindahkan serta mengirim peralatan ke bengkel komponen, menyimpan catatan pekerjaan yang dilakukan, waktu yang diperlukan, suku cadang dan bahan yang digunakan, nomor seri komponen dan data terkait; menyiapkan laporan singkat tentang masalah perawatan berulang
Memodifikasi bagian dan peralatan baru untuk kompatibilitas dengan peralatan dan sistem yang ada; memberi rekomendasi untuk instruksi pengoperasian peralatan yang direvisi untuk mengurangi frekuensi kegagalan

Tanggung Jawab Umum

1. Business Orientation

Mengelola pekerjaan pribadi sesuai petunjuk kerja, fungsi dan peran yang ditetapkan.

2. Developing Others

Menyusun dan membangun pengembangan diri sendiri
Melaksanakan pekerjaan lain dari atasan yang sesuai dengan fungsi posisi dan kebutuhan organisasi

3. Risk Management

Melakukan pengelolaan Risk pada pekerjaan pribadi

4. Audit Follow Up

Melakukan penyelesaian temuan audit atau tindak lanjut hasil audit terkait pekerjaan pribadi

5. HSSE Management

Terlibat aktif dalam kegiatan pengelolaan aspek HSSE di pekerjaan pribadi dan unit kerja

6. Quality & Knowledge Management

Terlibat dalam penyusunan prosedur dan implementasi proses kerja sesuai SOP serta melakukan continual improvement, transfer knowledge, dan update aset pengetahuan terkait pekerjaan pribadi
Melakukan tugas/pekerjaan lain yang di perintahkan oleh atasan terkait kinerja Unit Kerja/Corporate

3. Safety, Health, and Environment Specialist

Deskripsi Pekerjaan

Menyusun dan mengembangkan program-program terkait upaya pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja
Melakukan monitoring aspek K3 dalam aktifitas operasional dan pemeliharaan sarana dan prasarana MRT
Review dokumen terkait K3, seperti JSA, Risk Assessment, IK, SOP, dll
Memfasilitasi program-program K3 seperti inspeksi, BBS, SWA, safety talk, safety induction, management walkthrough, dll
Melakukan pelatihan dan simulasi emergency
Monitoring Penerapan dan Kampanye BBS
Melakukan pengelolaan dan pengembangan digitalisasi SHE
Menyusun dan monitoring KPI lagging & leading indicator secara rutin
Mendukung pelaksanaan audit internal dan eksternal terkait Sistem Manajemen Terintegrasi (QSHE)

Pendidikan & Pengalaman

Sarjana dari semua jurusan, diutamakan Teknik Lingkungan atau K3
Memiliki pengalaman kerja di bidang Safety, Health and Environment minimal 7 tahun
Memiliki sertifikasi K3 Umum atau yang sejenis
Memiliki sertifikasi terkait pengelolaan lingkungan dan bahan kimia
Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu melakukan investigasi kecelakaan
Mampu merencanakan, melakukan, monitoring, dan mengevaluasi program-program K3 di tempat kerja
Aktif berbahasa inggris

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama

Gaji Pokok + Tunjangan.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Asuransi Kesehatan.
Asuransi Kecelakaan Kerja.

Pelatihan dan Pengembangan Diri.

4. Leadership and Soft Skill Specialist

Deskripsi Pekerjaan

Mengelola siklus planning, monitoring, and evaluating Dashboard Individual Development Plan (IDP) karyawan
Menyusun perencanaan dan mengelola anggaran training dan dokumen terkait pembayaran program pelatihan kepada pihak ketiga
Mengelola proses persiapan data kepesertaan program pelatihan
Membuat laporan evaluasi efektivitas program sebagai rekomendasi perbaikan berikutnya, termasuk CSI atas program yang berjalan
Melakukan riset atas perkembangan trend learning and development, khususnya kompetensi leadership dan soft skill
Mengelola implementasi pelatihan
Mengelola proses evaluasi pasca pelatihan
Membuat materi sosialisasi atas program pelatihan
Membuat modul pelatihan

Pendidikan & Pengalaman

Pendidikan S1 dari jurusan Pendidikan/Teknologi Pendidikan/Manajemen
Diutamakan memiliki pengalaman 1-3 tahun dalam bidang pelatihan leadership dan softskill
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Aktif berbahasa Inggris

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama

Gaji Pokok + Tunjangan.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Asuransi Kesehatan.
Asuransi Kecelakaan Kerja.
Dana Pensiun (setelah menjadi Karyawan Tetap).
Pelatihan dan Pengembangan Diri.

5. CRM and Program Specialist

Deskripsi Pekerjaan

Mengatur dan mengimplementasikan riset reguler kepada penumpang terkait dengan program, kepuasan pelanggan, pengalaman pelanggan, dll.
Menyiapkan analisis hasil survei dan berkoordinasi dengan fungsi terkait terkait survei
Menyiapkan dan meganalisis data penumpang termasuk customer live time value, portofolio, dan perilaku
Menyiapkan dan mengimplementasikan program-program terutama yang berkaitan dengan pengalaman pelanggan, perjalanan pelanggan, kepuasan pelanggan, loyalitas pelanggan, dan kualitas layanan/program
Menyusun strategi/perencanaan dan program Customer Relationship Management termasuk customer experience, dan berkoordinasi dengan fungsi terkait untuk implementasinya termasuk program rewards bagi pelanggan
Berkoordinasi dengan pihak/mitra eksternal (jika diperlukan) untuk mengembangkan strategi dan program manajemen hubungan pelanggan termasuk pengalaman dan perjalanan pelanggan

Kualifikasi Jabatan

Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Teknik/Bisnis/Marketing
Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun di bidang Customer Relationship Management dan Customer Experience
Memiliki pengalaman dalam mengembangkan konsep untuk data pelanggan dan strategi CRM
Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama