Loker Pusat adalah platform lowongan kerja atau anak media holding dari Loker BUMN 45 yang menyajikan fokus informasi lowongan Perusahaan Swasta Raksasa di Indonesia secara terpusat, terbaru, dan terfaktual. Besar harapan dari Loker Pusat supaya para pencari kerja di Loker Pusat dapat segera bergabung dan menjadi karyawan di perusahaan-perusahaan raksasa seperti apa yang semua dambakan dan impikan. Oleh karena itu, dukung terus Loker Pusat dengan cara share setiap lowongan terbaru untuk turut serta membangun situs Loker Pusat.
Berikut informasi lowongan kerja bagi para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir dan turut serta bergabung menjadi bagian dari karyawan PT Bank Maybank Indonesia Tbk. dengan kualifikasi sebagai berikut:
Young Maybanker Program
Young Maybanker Program adalah Program Pengembangan yang ditujukan ke talent terbaik untuk dikembangkan menjadi Maybank Future Leader.
Program ini menerapkan prinsip-prinsip pengembangan komprehensif yang menggabungkan pembelajaran berbasis ruang kelas - lapangan, serta bimbingan dan pendampingan khusus oleh mentor dari Senior Manager terpilih di Maybank
Requirement :
- Minimun S1 dari semua jurusan dari Universitas terkemuka di Indonesia dan Luar Negeri
- Minimum IPK 3.30
- Memiliki kemampuan analisa yang sangat baik, dinamis, bisa beradaptasi dengan baik dan mempunyai semangat tinggi agar Maybank dapat lebih berkembang
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dan kemampuan untuk presentasi.
- Memiliki kemampuan interpersonal dan berusia maksimal 25 tahun.
Digital Management Development Program (DMDP)
Digital Management Development Program (DMDP) adalah program pengembangan bagi lulusan terbaik dari Universitas terkemuka dan memberikan kesempatan dan akselerasi karir di Perbankan sebagai Young Professional Bankers.
DMDP merupakan fast track untuk mengembangkan Talented and Youth Enthusiasts seperti anda untuk memulai karir sebagai di bidang Perbankan
Program ini menerapkan prinsip pengembangan komprehensif yang menggabungkan pembelajaran dalam kelas, on the job training serta bimbingan dan pendampingan khusus dari Mentor berpengalaman di Maybank.
Requirement
- Fresh Graduates atau memiliki pengalaman kerja max 2 tahun.
- Smart, adaptif, kemauan belajar yang tinggi, memiliki motivasi tinggi, mandiri.
- Minimun S1 dari jurusan Ekonomi, Matematika, Teknik, Teknologi Informasi atau Sistem Informasi dan lain-lain daru Universitas terkemuka (IPK min 3 dari 4).
- Memiliki pengetahuan mendasar terkait UI/UX, memiliki kemampuan dalam Bahasa Inggris akan menjadi nilai lebih.
Relationship Management Development Program (RMDP)
Program ini menawarkan pelatihan yang comprehensive dan pengalaman di bidang Perbankan untuk mempersiapkan talenta muda yang siap membawa Maybank Indonesia ke tingkat kinerja dan pertumbuhan yang lebih baik lagi. Lulus dari program ini berpotensi sebagai Future Leader.
Requirement
- Minimum S1 dari Management Bisnis, Pemasaran dan Jurusan lainnya dari Universitas terkemuka (Minimum IPK 3.00)
- Memiliki pemikiran analitis yang sangat baik, gigih dan berorientasi pada target
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill
- Memiliki pengalaman sebagai Marketing di Perbankan atau industry financial lainnya lebih diutamakan
- Memiliki passion di bidang Marketing
- Usia maksimal 25 tahun
Privilege Banking Program
Privilege Banking Program merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para lulusan terbaik untuk memberikan kesempatan belajar dan bekerja sebagai tenaga marketing profesional produk dan layanan perbankan Maybank.
Program ini menerapkan prinsip pengembangan komprehensif dengan kombinasi pembelajaran di kelas, fasilitas mini banking yang lengkap dan modern, serta pembelajaran di lapangan melalui kegiatan On the Job Training (OJT).
Persyaratan untuk mengikuti Privilege Banking Program:
- Minimum Sarjana S1 berbagai jurusan dari Perguruan Tinggi terkemuka
- IPK Minimum 2.75
- Kemampuan komunikasi yang baik, berpenampilan dan kepribadian yang menarik dan berorientasi pada pelayanan Nasabah akan memberi nilai tambah bagi kandidat
Management Development Program (MDP)
MDP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para lulusan terbaik untuk memberikan kesempatan serta percepatan karir perbankan khususnya di bidang IT, lini bisnis SME, Komersial dan Konsumer Maybank. Lulusan program ini akan menjadi garda depan kontributor pendapatan dan memiliki potensi sebagai pemimpin bank di masa depan.
Program ini menerapkan prinsip pengembangan komprehensif dengan kombinasi pembelajaran di kelas dan lapangan, kegiatan On the Job Training (OJT), serta pengarahan dan pendampingan khusus oleh mentor yang merupakan Manajer Senior handal, sukses dan terpilih di Maybank.
Persyaratan untuk mengikuti Management Development Program (MDP)
- Minimum Sarjana S1 berbagai jurusan dari Perguruan Tinggi terkemuka
- Mahasiswa S1 di semester terakhir dengan waktu maksimal 3 bulan sebelum lulus dapat mengirimkan lamaran
- IPK Minimum 2.75
- Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa, kepribadian yang menarik dan berorientasi pada target akan memberi nilai tambah bagi kandidat
Global Maybank Apprentice Program (GMAP)
GMAP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para lulusan terbaik untuk memiliki kesempatan serta percepatan karir khususnya di bidang perbankan korporat.
Program ini menerapkan prinsip pengembangan komprehensif dengan kombinasi pembelajaran di kelas dan lapangan, kegiatan On the Job Training (OJT), keterlibatan dalam proyek khusus, pengembangan experential selama kurun waktu 24 bulan, serta pengarahan dan pendampingan khusus oleh mentor yang merupakan Manajer Senior handal, sukses dan terpilih di Maybank. Program ini dibuat secara spesifik dan kustom serta memiliki kurikulum khusus sesuai dengan kebutuhan bisnis. Kandidat juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti penempatan di kantor Maybank di Indonesia, Kantor Pusat Maybank di Malaysia serta Anak Perusahaan Grup Maybank di negara-negara di ASEAN.
Persyaratan untuk mengikuti GMAP
- Sarjana atau Pasca Sarjana dari Perguruan Tinggi terkemuka atau lulusan universitas luar negeri dengan masa kerja maksimal 2 tahun
- Mahasiswa S1/S2 di semester terakhir dengan maksimal 3 bulan sebelum lulus dapat mengirimkan lamaran
- IPK Minimum 3.00 skala 4 (tidak berlaku untuk lulusan luar Indonesia)
- Aktif dalam kegiatan organisasi atau aktivitas sosial lainnya selama masa perkuliahan
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, skor TOEFL/EPT = 500
- Memiliki kemampuan verbal dan numerical yang kuat, serta kemampuan komunikasi dan analisa yang baik.
- Bersedia mengikuti Maybank Go Ahead. Challenge
Note: Semua proses rekrutmen ini gratis dan tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan!
