Rekrutmen Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia Mei 2023

1. Legal Staff

Tanggung Jawab :

Menangani izin; izin usaha terkait, izin impor dan ekspatriat (asing) di pemerintah pusat & daerah.
Menganalisa dan memberikan edukasi tentang regulasi Pemerintah Indonesia dan Internal Perusahaan
Analisa untuk memberikan legal opinion dan membuat legal documents (perjanjian, POA, dll)
Support untuk menangani kasus hukum di Internal Perusahaan
Support jalannya Rapat Umum Pemegang Saham.

Syarat :

Pendidikan minimal S1, Jurusan HUKUM
Lancar berbahasa Inggris (Lisan & Tertulis) dan memiliki sertifikat (as advantage)
Memiliki Sertifikat Pengacara (as advantage)
Memiliki pengetahuan yang baik, pemahaman dan memiliki aspek teknis tentang sistem perizinan online (OSS RBA, SIINas, Inatrade, TKA Online, VISA Online dan sistem online Pemerintah lainnya).
Memperhatikan detail, terencana dengan baik dan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan
Sangat termotivasi, disiplin, berorientasi pada kerja sama tim, komunikasi pribadi yang kuat, koordinasi, Negosiasi dan keterampilan analitis.

2. Menu Aplikator Staff (Chef)

Tanggung Jawab :

Mengembangkan standar menu Makanan untuk hotel, restoran dan catering
Melakukan edukasi kepada tim di bidang kuliner
Melakukan presentasi manfaat produk di menu aplikasi.
Memberikan solusi terkait masalah menu makanan baik yang dihadapi oleh tim maupun pelanggan
Tanggung jawab untuk kebersihan pribadi, standar keamanan pangan dan sanitasi dapur

Syarat :

Latar Belakang Pendidikan : Diploma (D3) s/d Sarjana (S1), dengan jurusan Hospitality concern di bidang Kuliner atau Food & Beverage
Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Cold / Hot Kitchen Chef
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris
Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
Memiliki keterampilan Presentasi yang baik sesuai dengan kreativitas dan inovasi untuk menjelaskan ide dan konsep menu di depan audiens

3. Brand Marketing Associate Manager

Tanggung Jawab :

Membantu Brand Manager untuk membuat rencana pemasaran berdasarkan kebutuhan konsumen dan misi perusahaan dan mengelola untuk mengimplementasikannya, Rencana Pemasaran: 4P, Strategi Komunikasi, Strategi Produk, dll.
Membantu Brand Manager untuk melakukan studi kelayakan, rencana pengembangan produk dalam bekerja sama dengan departemen terkait untuk mewujudkan peluncuran sesuai jadwal.
Berkoordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan Brand Activation (ATL, BTL, Digital activity).
Mengelola dan memastikan brand deployment serta brand plan
Memimpin koordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan brand activation

Syarat:

Pendidikan S1-S2, Segala Jurusan. Diutamakan dari Science, Business atau Marketing.
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Manager
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
Diutamakan memiliki kemampuan dalam desain kreatif (Photoshop, aplikasi kreatif Adobe, dll).
Memiliki pemikiran analitis & logis/pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas

4. Risk Management Associate Manager

Tanggung Jawab:

Penyusunan rencana strategis penerapan manajemen risiko Perusahaan dan mengawasi penerapan strategi manajemen risiko untuk meningkatkan indeks Maturitas Risiko perusahaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
Penyusunan infrastruktur manajemen risiko Perusahaan (kebijakan, pedoman, prosedur, instruksi kerja, struktur organisasi manajemen risiko Perusahaan, dll) dan pemutakhiran infrastruktur manajemen risiko secara berkala, serta sosialisasi ke seluruh unit kerja.
Memberikan nasihat kepada seluruh Risk owner mengenai pengelolaan risiko yang baik, serta membantu unit kerja dalam menyusun kajian risiko atas inisiatif bisnis Perusahaan, kebijakan baru, perubahan prosedur, dan lainnya untuk memastikan pengambilan keputusan dan aktivitas yang akan dilakukan oleh Risk Pemilik didasarkan pada risiko.
Melaporkan manajemen risiko secara berkala kepada Direksi dan Dewan Komisaris agar Top Management mendapatkan informasi mengenai penerapan manajemen risiko Perusahaan dan profil risiko Perusahaan yang menjadi perhatian
Memastikan terbentuknya budaya sadar risiko di seluruh jajaran karyawan Perusahaan
Mengevaluasi dan memantau pelaksanaan manajemen risiko yang berkelanjutan sehingga tercapai perbaikan manajemen risiko Perseroan secara berkesinambungan.

Syarat :

Latar Belakang Pendidikan : Sarjana (S1) – Magister (S2), dengan jurusan Bisnis / Keuangan yang berfokus pada Manajemen Risiko
Lebih diutamakan memiliki minimal 5 tahun sebagai Auditor
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
Memiliki Sertifikasi sebagai CRMA/CRMO/ERMCP/QRMP/QRMA
Berpengalaman dan terbiasa membuat analisis bisnis, sistem deteksi peringatan dini dan rencana kontinjensi bisnis

5. Food Development Staff (R&D Field for BtoB)

Tanggung Jawab:

Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk sesuai dengan prosedur (evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan menyusun dokumen Technical Standard).
Menyelesaikan aktivitas penelitian dan study feasibility dibidang food technology & manufacturing.
Menyelesaikan aktivitas dukungan untuk Business to Business (B to B), yaitu pengembangan aplikasi & product knowledge, pelatihan kepada Sales consultant , dan kunjungan ke target langganan (Key Account).
Melaksanakan implementasi, pengkajian dan mengusulkan perbaikan sistem sesuai tanggung jawab untuk labo operation dan sistem managemen di Food Development Division (Quality Management System (ISO 9001), Environment Management System (ISO 14000) dan Halal Assurance System)
Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM (aplikasi MD/P5/Halal)

Syarat :

6. Food Development Staff (R&D Field for Seasoning)

Tanggung Jawab :

Mengembangkan produk pangan sesuai dengan “Panduan Pengembangan Pangan” (evaluasi bahan baku, pengembangan resep, evaluasi produk, uji proses produksi, uji stabilitas dll)
Mempertahankan dan atau meningkatkan kualitas produk yang sudah ada.
Memastikan kesesuaian antara rencana pengembangan produk dengan Peraturan Pangan (BPOM, Halal) dan standar penjaminan mutu internal.
Menerapkan semua prosedur yang berkaitan dengan Sistem Manajemen Mutu, Sistem Lingkungan Mutu dan Sistem Jaminan Halal
Mendukung proses industrialisasi (BP Test, CP Test) untuk produk pasar retail sesuai standar yang berlaku di perusahaan

Syarat :

Mohon untuk mengirimkan CV/Resume terbaru yang disertai dengan Tugas dan Tanggung jawab di Pekerjaan saat ini.

By email to : rekrutmen@asv.ajinomoto.com

Judul pada Email : Posisi yang dilamar

Iklan Lowongan dibuka sampai 30 Juni 2023

Catatan:

Harap selalu berhati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan.
Selalu hindari lowongan kerja yang memungut biaya saat proses rekrutmen, karena sejatinya mencari kerja adalah upaya untuk mencari dan mendapatkan upah, bukan untuk dipunguti upah.
Befwork selalu berusaha membantu untuk memilah dan memfilter informasi lowongan kerja yang dipublikasi. Tetapi, alangkah baiknya apabila diimbangi oleh wawasan yang lebih baik juga dari para Befseeker.

Tag: . D3,S1,S2,Swasta,Keuangan,Hospitality,FnB,